Production écrite : L'équilibre pro/perso
Techniques d'argumentation et utilisation des connecteurs logiques.
Consigne type examen
Le directeur de votre entreprise souhaite supprimer le télétravail pour que tout le monde revienne au bureau. Vous écrivez une lettre au nom des employés pour exprimer votre désaccord et proposer des solutions (160 mots minimum).
Plusieurs modèles — choisis celui qui te ressemble
Lis ces trois textes avant de te lancer. Repère la structure (introduction, arguments, conclusion), les connecteurs et les expressions utiles. Tu peux t'inspirer de l'angle qui te correspond le plus.
Monsieur le Directeur, Au nom de l'équipe, je me permets de réagir à votre décision de supprimer totalement le télétravail. D'abord, depuis trois ans, nous avons prouvé que travailler à distance ne nuit pas à notre productivité. Au contraire, beaucoup de collègues s'épanouissent davantage et terminent leurs projets dans les délais. De plus, supprimer le télétravail risque de provoquer le départ de plusieurs employés vers des entreprises plus flexibles. Cependant, je comprends que la cohésion d'équipe soit importante pour vous. C'est pourquoi je propose un compromis : trois jours au bureau, deux jours à la maison. En conclusion, nous souhaitons rester dans cette entreprise, mais nous demandons que le dialogue reste ouvert. Nous restons à votre disposition pour en discuter. Cordialement, Les employés
I nderuar Drejtor, Në emër të ekipit, dëshiroj të reagoj ndaj vendimit tuaj për të hequr plotësisht punën nga shtëpia. Së pari, prej tre vitesh kemi dëshmuar se puna nga distanca nuk e dëmton produktivitetin tonë. Përkundrazi, shumë kolegë ndihen më të përmbushur dhe i përfundojnë projektet në afat. Për më tepër, heqja e telepunës rrezikon të çojë në largimin e disa punëtorëve drejt kompanive më fleksibile. Megjithatë, e kuptoj që kohezioni i ekipit është i rëndësishëm për ju. Prandaj propozoj një kompromis: tre ditë në zyrë, dy ditë nga shtëpia. Në përfundim, ne dëshirojmë të mbetemi në këtë kompani, por kërkojmë që dialogu të mbetet i hapur. Jemi në dispozicionin tuaj për ta diskutuar. Me respekt, Punonjësit
Monsieur le Directeur, J'ai bien reçu votre note concernant le retour obligatoire au bureau, et je tiens à vous faire part de notre inquiétude. Pour beaucoup d'entre nous, le télétravail n'est pas un confort : c'est une nécessité. Les transports nous prennent souvent plus de deux heures par jour, et certains parents s'organisent autour des écoles de leurs enfants. Par ailleurs, le télétravail a permis à de nombreux collègues de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Néanmoins, nous comprenons que certaines réunions soient plus efficaces en présentiel. Nous proposons donc d'identifier ensemble les jours où la présence au bureau a vraiment du sens. Nous espérons que vous accepterez d'ouvrir la discussion avant toute décision finale. Bien cordialement, Les représentants de l'équipe
I nderuar Drejtor, E kam marrë njoftimin tuaj për kthimin e detyruar në zyrë dhe dua t'ju shpreh shqetësimin tonë. Për shumë prej nesh, puna nga shtëpia nuk është rehati: është një nevojë. Transporti shpesh na merr më shumë se dy orë në ditë, dhe disa prindër e organizojnë jetën e tyre rreth shkollave të fëmijëve. Për më tepër, telepuna u ka dhënë mundësi shumë kolegëve të harmonizojnë më mirë jetën profesionale me atë private. Sidoqoftë, e kuptojmë që disa mbledhje janë më efektive personalisht. Prandaj propozojmë të identifikojmë së bashku ditët kur prania në zyrë ka vërtet kuptim. Shpresojmë që do të pranoni të hapni diskutimin para çdo vendimi përfundimtar. Me respekt, Përfaqësuesit e ekipit
Monsieur le Directeur, Votre décision de supprimer le télétravail nous a beaucoup surpris. Premièrement, ce mode de travail est devenu un véritable atout pour attirer de nouveaux talents : aujourd'hui, les meilleurs profils choisissent les entreprises qui offrent de la flexibilité. En supprimant cette option, nous risquons de perdre notre attractivité. Deuxièmement, le télétravail a réduit notre empreinte carbone (moins de trajets en voiture). Cependant, nous reconnaissons que certaines tâches collectives gagnent à se faire au bureau. C'est pourquoi nous proposons un modèle hybride : deux jours fixes ensemble, le reste au choix de chacun. Enfin, nous serions ravis d'organiser une réunion avec les représentants du personnel pour construire ensemble une solution équilibrée. Dans l'attente de votre retour, L'équipe
I nderuar Drejtor, Vendimi juaj për të hequr telepunën na ka habitur shumë. Së pari, kjo mënyrë pune është bërë një atu i vërtetë për të tërhequr talente të reja: sot, profilet më të mira zgjedhin kompanitë që ofrojnë fleksibilitet. Duke e hequr këtë opsion, rrezikojmë të humbasim atraktivitetin tonë. Së dyti, telepuna ka ulur gjurmën tonë të karbonit (më pak udhëtime me makinë). Megjithatë, e pranojmë që disa detyra kolektive bëhen më mirë në zyrë. Prandaj propozojmë një model hibrid: dy ditë fikse së bashku, pjesa tjetër sipas zgjedhjes së gjithsecilit. Në fund, do të ishim të lumtur të organizonim një takim me përfaqësuesit e personelit për të ndërtuar bashkë një zgjidhje të balancuar. Në pritje të përgjigjes tuaj, Ekipi
Structurer votre écriture (B1)
Pour réussir la production écrite, l'utilisation de connecteurs logiques structurant votre pensée (160 à 180 mots) est primordiale. Vous devez convaincre, exprimer une émotion ou un jugement.
Opposer deux idées
- Cependant (However)
- Par contre (On the other hand)
- Néanmoins (Nevertheless)
Ajouter un argument
- De plus (Furthemore)
- Par ailleurs (Additionally)
- Non seulement... mais aussi
Comment utiliser cette page
Lis et relis les modèles à voix haute. Ne cherche pas à écrire avant d'avoir absorbé le vocabulaire et la structure. Le but ici n'est pas de produire — c'est d'observer comment un texte B1 s'articule, quelles expressions reviennent, et quel angle te parle. La rédaction se fait avec ton professeur, sur papier ou ailleurs.